上班途中发生交通事故，责任认定由谁承担

上班途中发生交通事故的责任认定，主要由公安机关交通管理部门负责。他们会根据当事人的行为及过错程度，确定责任并出具交通事故责任认定书。如果员工在事故中不负主要责任，根据法律规定，应认定为工伤，员工可以申请工伤认定并享受相应的待遇。

若企业已经为员工缴纳了工伤保险，部分费用将由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由企业承担。因此，交通事故责任认定的主体是交管部门，而工伤认定和赔偿则需按法定程序处理。

在实际操作中，员工上班途中发生的交通事故责任认定，需要根据具体情况具体分析。例如，如果员工是在正常上班路线且遵守交通规则的情况下发生事故，且非本人主要责任，一般会被认定为工伤。然而，如果员工存在违反交通规则等过错行为，责任划分就会变得复杂。

值得注意的是，不同地区对于此类事故的具体认定标准和细节规定可能存在差异。因此，员工在遇到此类情况时，应首先咨询当地交管部门和劳动保障部门，了解具体的规定和程序。

此外，员工如果对工伤认定或赔偿事宜存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善保护。总之，上班途中交通事故责任认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面的因素。