单位在司机发生交通事故中应承担多少责任

司机发生交通事故，单位应承担的责任程度取决于具体情况。若司机是在执行职务行为过程中发生事故，根据《民法典》的规定，单位需要承担侵权责任。通常情况下，单位需要承担全部赔偿责任。然而，如果司机存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。

当司机不是在执行职务行为，而是以个人身份导致事故发生时，单位通常不需要承担责任。判断司机是否在履行工作职责的关键在于事故发生的时间、地点和目的等多方面因素。因此，单位是否担责需要综合考虑这些因素。

在确定单位的责任比例时，需要综合考量事故发生时司机是否在履行工作职责、是否违反单位规章制度及交通法规等情节。具体的责任比例由法院根据实际情况和相关法律规定来确定。

交通事故保险赔偿范围主要包括交强险和商业险。交强险在有责情况下，赔偿死亡伤残、医疗费用、财产损失等限额内的费用；无责时也有相应较低限额的赔偿。商业险则包括车辆损失险和第三者责任险，前者赔偿车辆自身损失，后者对事故中第三方的人身伤亡和财产损失进行赔偿。

人身伤亡赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；财产损失则指事故造成的第三方财产损毁修复费用等。具体赔偿金额根据保险合同条款和事故责任认定来确定。需要注意的是，如果司机存在故意或重大过失，保险公司可能会在赔偿后向司机追偿部分费用。

此外，当事故发生后，单位需要面对一些复杂的后续纠纷。例如，受害者的索赔要求超出合理范围时，单位该如何应对？这些问题都与司机是否在执行职务行为紧密相关。面对这些问题，单位应当寻求专业法律人士的帮助，以确保合理合法地解决问题。