我出了事故作为公司车辆的司机我需要承担责任吗

公司车辆事故责任承担需根据具体情况而定。如果员工是在执行工作任务时发生事故，那么公司需要承担侵权责任。然而，如果员工存在故意或重大过失，公司承担责任后可以向员工追偿。如果员工非因执行工作任务使用公司车辆，并且发生事故时存在过错，那么员工需要承担相应赔偿责任。关键在于判定用车是否为工作行为，这决定了责任主要由公司承担还是由员工承担。

具体而言，当员工在执行工作任务时驾驶公司车辆出事故，一般由用人单位即公司承担侵权责任。但是，如果员工存在故意或重大过失，公司在承担责任后可以向员工追偿。如果事故是由车辆本身质量问题等导致，员工正常驾驶无过错，则责任不在员工身上。如果员工未经公司允许私自使用车辆发生事故，通常需要承担相应责任。

例如，员工在送货途中因正常驾驶与其他车辆碰撞，公司承担事故责任；然而，如果员工私自开车去游玩出了事，员工可能需要承担相应责任。关键在于事故发生时员工与车辆的关系及驾驶行为是否符合公司规定和法律要求。

在公司车辆事故责任界定中，需综合考虑多个因素。如果事故因驾驶员在执行工作任务中存在重大过失或故意导致，如酒驾、超速等严重违规行为，驾驶员可能需要承担责任。但如果是在正常履行职务时发生的事故，一般由公司承担责任。

此外，当车辆所有人与使用人不一致，存在租赁、借用等情况时，发生事故属于机动车一方责任的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，不足部分由机动车使用人承担赔偿责任。如果车辆所有人对损害的发生有过错，也需要承担相应的赔偿责任。

总结来说，员工是否需要承担责任取决于具体情形，如是否为驾驶员，驾驶时有无重大过错等。为了准确判断责任归属，可以详细说明事故经过。当涉及公司车辆事故责任承担问题时，除了明确工作任务用车和非工作任务用车这两种情形下的责任归属，还需要关注如何界定员工的故意或重大过失等问题。

如果员工对公司车辆事故责任承担还有疑问，或者想要深入了解相关法律规定，建议咨询专业的法律人士，以获得更精准、详细的解答，帮助明确相关法律责任。