员工请假期间发生车祸公司需承担责任吗

在员工请假期间出车祸的情况下，公司通常无直接责任。但是，如果公司安排员工请假期间做与工作相关的事情，那么公司可能需要承担责任。这种情况涉及侵权责任关系，通常由有过错的一方承担责任。

员工请假期间脱离了工作状态，出车祸属于个人事务意外，公司通常无需承担责任，因为员工的行为与工作无关。然而，若公司安排员工请假期间从事与工作相关活动，如参加指定培训，员工此时的行为与工作有密切联系，公司可能需要承担相应责任。

车祸涉及侵权责任关系，由有过错的一方承担责任。如果车祸由第三方过错导致，那么第三方应承担侵权赔偿责任。员工可以根据交通事故责任认定书要求过错方进行赔偿。如果遇到复杂情况难以判断责任归属，建议向专业律师咨询，以更好地维护自己的合法权益。

员工请假出车祸时，是否需要承担责任取决于具体情况。如果员工请假获批，且请假理由合理，公司通常无需承担责任。然而，如果公司对员工有特定的安全保障义务，而员工请假外出因公司未履行该义务导致车祸发生，公司可能需要承担责任。

员工在下班途中出车祸时，是否需要承担责任取决于具体情况。如果员工在下班途中因非自身主要责任的交通事故受伤，根据《工伤保险条例》，可认定为工伤，公司需承担相应责任。然而，如果员工因自身主要责任导致意外，公司通常无需承担责任。

遇到复杂的法律问题时，建议详细说明员工请假事由、车祸具体情形等信息，以便准确判断公司是否需要承担责任。专业的法律建议有助于员工更好地维护自身合法权益。