拉货出事故谁该负责

找人拉货出了事故，责任归属需要根据具体情况来判断。

在雇佣关系中，如果你是雇主，那么在从事雇佣活动时导致他人损害，一般情况下你将承担赔偿责任。但是，如果拉货人存在故意或重大过失，则你和拉货人需要承担连带赔偿责任。然而，你可以在承担赔偿责任后向拉货人追偿。

若你与拉货人之间属于承揽关系，即你将拉货工作交给拉货人独立完成，那么在完成工作过程中对第三人造成损害，通常由拉货人自行承担责任。然而，如果你对定作、指示或者选任有过错，你也需要承担相应的责任。

此外，如果事故涉及交通事故，需要依据交警部门出具的事故责任认定书来划分各方责任比例。在交通事故责任认定中，各方是否存在违规驾驶、货物装载是否合规等因素都会影响责任划分。

在找人拉货过程中，如果造成第三人损害，责任划分需要综合多方面因素。若拉货方受雇且在执行职务行为时造成损害，一般由雇主承担赔偿责任。但如果拉货方存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后可向其追偿。若拉货方是无偿帮忙，除非其存在重大过失，否则通常由接受帮忙一方承担赔偿责任。

若拉货方与找人方构成承揽关系，拉货方因自身过错导致第三人损害，由拉货方自行承担责任；若找人方对定作、指示或选任有过错，则需承担相应的过错责任。总之，关键在于确定拉货方与找人方之间的法律关系，以及拉货方在造成损害时是否存在过错等情况，以此来准确划分责任。

在实际生活中，准确判断拉货过程中的责任归属至关重要。但很多时候，情况可能更为复杂。比如，在确定责任后赔偿金额该如何计算？是按照实际损失的全部赔偿，还是有一定的比例限制？又或者，如果拉货人没有足够的经济能力承担赔偿责任，作为雇主或者定作人该怎么办？这些问题可能会让您感到困惑。别担心，如果您还想深入了解拉货责任划分相关的更多细节，专业法律人士将为您详细解答。