65岁以上的人有误工费吗

65岁以上人员主张误工费的问题需要根据具体情况来判断。

如果仍在劳动工作，例如退休后兼职或从事个体经营，因受伤导致收入减少，符合条件的话，可以主张误工费。但若已达到退休年龄并享受退休待遇，则一般较难认定存在误工损失。不同地区和案件的具体情况可能有所不同，因此需要提供充分的证据来证明误工事实及收入减少情况，如劳动合同、工资流水、误工证明等。若存在争议，可以通过诉讼等方式解决。

具体而言，65岁以上人员在以下情况下可以主张误工费：

• 仍在劳动工作，例如退休后兼职或从事个体经营活动，因受伤导致收入减少。
• 提供充分证据证明误工事实及收入减少情况，例如劳动合同、工资流水、误工证明等。

然而，如果已达到退休年龄并享受退休待遇，一般较难认定存在误工损失。例如，正常领取退休金且没有实际参与工作的老人。

在处理65岁以上人员的误工费问题时，需要提供充分的证据来证明误工事实及收入减少情况，如劳动合同、工资流水、误工证明等。若存在争议，可以通过诉讼等方式解决。

总之，65岁以上人员是否有误工费不能一概而论，需具体情况具体分析。在遇到相关问题时，建议咨询专业法律人士，以确保合法权益得到维护。