交通事故负全责算工伤吗

交通事故负全责能否鉴定工伤，需根据具体情形判断，具体如下：

在上下班途中，如果职工本人负全责，不能认定为工伤。然而，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，或因工外出期间因工作原因受伤害，即便负全责也可申请工伤认定。

为了明确能否鉴定工伤，可采取以下措施：

1. 确定事故发生的时间和地点，判断是否处于工作时间、工作场所或因工外出期间。
2. 收集证明事故与工作相关的证据，例如工作任务安排、快递配送记录等。
3. 及时向用人单位报告事故情况，由单位或个人按规定申请工伤认定。

在交通事故中负全责，申请工伤鉴定通常无法获批。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若负全责，表明本人在事故中承担主要过错，不符合此认定条件。

不过，若该交通事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，即便负全责也有认定为工伤的可能。例如，职工在执行工作任务时发生交通事故，需结合具体情况判断是否符合工伤认定的其他条件。

一般情况下，在交通事故中负全责申请工伤认定通常不会被认可。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若在交通事故里负全责，意味着本人承担主要责任，不符合此认定工伤的条件。

不过，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通事故伤害，即便负全责，也可认定为工伤。例如职工在外出办公过程中发生交通事故且负全责，这种情况下就可能符合工伤认定标准。

当探讨交通事故全责可否鉴定工伤这个问题时，除了明确结论外，还有相关的情况值得拓展了解。一般来说，在工作过程中发生交通事故，即便员工负全责，也不绝对不能认定工伤，需结合具体情形判断。而与之紧密相关的是工伤认定后的赔偿问题，赔偿范围包括医疗费用、停工留薪期工资等。若被认定为工伤且涉及伤残，还会有一次性伤残补助金等。

另外，申请工伤认定的时间期限也很关键，一旦错过可能影响权益。