找人拉货发生事故谁负责

如果你与拉货人存在雇佣关系，那么在从事雇佣活动时，若拉货人造成他人损害，通常由雇主即你承担赔偿责任:

但如果拉货人存在故意或重大过失，那么雇主和拉货人需承担连带赔偿责任，之后雇主可以向拉货人追偿。

在承揽关系中，如果拉货人以自己的设备、技术和劳力等独立完成工作，那么在完成工作过程中对第三人造成损害或自身损害的，通常由拉货人自行承担责任。但是，如果雇主对定作、指示或者选任有过错，那么雇主也需承担相应的责任。

如果事故涉及交通事故责任认定，责任划分则需依据交警部门出具的事故责任认定书。根据具体情况，如各方是否存在违规驾驶、货物装载是否合规等因素，来综合判定各方的责任比例。

在找人拉货过程中致第三人损害时，责任划分需综合考虑多方面因素。如果拉货方受雇且在执行职务行为时造成损害，通常由雇主承担赔偿责任。但如果拉货方存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后可向其追偿。

若拉货方是无偿帮忙，除非其存在重大过失，否则通常由接受帮忙的一方承担赔偿责任。若拉货方与找人方构成承揽关系，拉货方因自身过错导致第三人损害，由拉货方自行承担责任；若找人方对定作、指示或选任有过错，则需承担相应的过错责任。

总之，确定拉货方与找人方之间的法律关系，以及拉货方在造成损害时是否存在过错等情况，是准确划分责任的关键。在实际生活中，准确判断拉货过程中的责任归属至关重要。

此外，如果在确定责任后，拉货人没有足够的经济能力承担赔偿责任，作为雇主或者定作人，你可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，建议寻求专业法律人士的帮助，以便更准确地处理此类问题。