工伤车祸中用人单位如何进行赔偿？

发生交通事故并被认定为工伤的，赔偿数额通常会根据劳动能力鉴定的结果来确定。

在这种情况下，工伤保险基金和用人单位会承担相应的赔偿责任，而劳动者也可以向事故责任人主张人身损害赔偿。

依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，职工在上下班途中，如果遭遇非本人主要责任的交通事故，也可以被认定为工伤。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的费用可以从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定费。

而根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，则由用人单位支付。

综上所述，当发生工伤车祸时，用人单位和工伤保险基金需要承担相应的赔偿责任，而劳动者也可以向事故责任人主张额外的人身损害赔偿。