德国家族企业“生意经”：汽车首富匡特姐弟的成功之道？

近日，宝马公司最大持股人匡特家族姐弟成功夺得德国富豪榜第二名。作为德国汽车三大品牌之一，宝马匡特家族姐弟的“上榜”并非偶然，他们曾多次占据德国富豪榜榜首的位置。

匡特家族姐弟两人苏珊娜·克莱滕和斯特芬·匡特拥有315亿欧元资产，同时持有宝马集团近一半股份。而苏珊娜·克莱滕更是全球亿万富豪榜中的汽车领域首富。她不仅是宝马公司监事会成员，还拥有Altana化工公司及西格里集团SGLCarbon中占有一定的股份。

匡特家族的宝马“管理经”可以追溯到家族第三代传人赫伯特·匡特。他非常看好宝马未来的发展，倾其所有挡住了戴姆勒收购宝马，并通过公司整顿方案，成功挽救宝马于水火之中。

匡特家族与宝马公司有着密切的关系，苏珊娜·克莱滕和斯特芬·匡特姐弟两人成为家族在宝马公司股权的主要继承人后，延续着匡特家族的许多传统，也秉承德国富豪所独有的低调和稳健性格。

匡特家族的管理经验在于，公司所有者并不需要什么都管，有些事情最好让第三者去做。但在挑选职业经理人上，匡特家族则拥有高度的自主权。例如在1999年罗孚汽车因严重亏损被卖和2006年时任宝马集团董事长赫尔穆特·庞克的合同解除等事件，匡特家族都发挥其强有力的影响力。

德国特有的经济与文化环境，也造就出一个又一个类似于匡特家族的百年家族企业。德国350万家企业中，90%由家族经营。而德国最大的100家家族企业平均年龄超过90岁，是名副其实的百年老店。

德国的双轨制教育保障了社会阶层的稳固与有序交互，健全的社会福利体系使得管理人员与技术人员都能获得很好的物质保障与精神文化生活。高昂的遗产税也使得企业必须谋求长远发展。德国人特有的严谨态度与生活价值观，让富豪并不在意物质的攀比。

因此，德国很少出现一夜暴富的企业，而是企业家与工人保持平和的心态，一步步将企业从小做大。