4S店售后无加班无责底薪三千加提成双休有前途吗

对于4S店售后的职位，是否值得加入并长期发展，取决于多个因素：

首先，我们来看一下岗位的具体要求。该岗位要求男女不限，需要具备良好的形象气质和活跃的思维。此外，销售经验优先，年龄在25-35岁之间，特别优秀的候选人可以适当放宽条件。最重要的是，该职位的核心职责是派驻在4S店，接待来访客户并洽谈汽车质保期延长业务。

在工作职责方面，员工需要负责与进厂车主洽谈延长汽车质保期，将车辆的质保期从3年延长到8年或18万公里。此外，他们还需要进行店面人员培训、公关和维护工作。面试通过后，员工将被安排到附近的4S店工作。

就薪资待遇而言，该岗位提供无责底薪3000元，且有晋升机会。晋升为中级员工后，底薪将增加到3500元；晋升为高级员工后，底薪将增加到5000元以上，同时还有高提成、双休、法定节假日、年假、六险一金、定期培训、年终奖金、年度体检和年会活动等福利。月薪平均在6000-11000元之间，上不封顶。4S店纯面销，每月1号发放上月工资，不拖欠。

在福利待遇方面，公司为员工提供五险一金、补充医疗、年度体检等社会保障。员工还可以享受年度高端体检、带薪年假、团队福利、员工积分兑换海外高端商品、困难员工救助、安心APP积分兑换生活用品、生日会和团队聚餐等福利。入职满一年的员工可以享受公司上市股份，女同事有带薪年假和产假，男同事有带薪陪产假。

该岗位的工作时间为8:30-17:00，不加班，团队氛围和谐，同事之间没有竞争，且有资深员工愿意带新人，这为员工提供了一个良好的工作环境。综合来看，该岗位不仅提供了竞争力的薪资待遇和福利，还为员工提供了良好的职业发展机会。