在比亚迪做汽车工程师是什么体验

在比亚迪做汽车工程师的体验可以概括为以下几个方面：

首先，在培训与学习方面，比亚迪的汽车工程师们可能面临较少的外出学习机会。由于公司规模庞大，采取了工厂模式，导致员工外出参观和学习其他汽车公司的机会相对有限。这可能会导致对行业最新动态和运作模式的了解不够及时。比亚迪采用的培训模式是“以老带新”，新入职的汽车工程师主要通过师父、主管和同事的指导来学习工作方法和处理问题的方式。这种培训模式主要依赖于个人的学习能力和适应能力。

其次，关于工作模式与上手速度，新入职的汽车工程师在工作初期，思维方式和处理方法基本取决于带教的师父以及同部门的主管和同事，这可能会影响个人的工作风格和效率。此外，由于部门差异和个人能力的不同，新人在公司的发展速度和独立处理事务的时间也会有所不同。

再者，工作内容与个人专业背景的关联性也值得注意。作为汽车工程师，虽然工作内容可能与大学所学专业没有直接联系，但大学培养的思维模式对工作仍然会产生一定影响。

工作负担和成就感是另一个重要的方面。在比亚迪做汽车工程师，工作9个月以上，基本会开始独立控制和把握某些项目以及部门部分工作模块，此时工作时间会显著延长，工作负担加重。由于工作忙碌且缺乏明确的成就感，有时可能会怀疑当前的工作模式和行业现状。

对于比亚迪汽车工程师来说，建议培养一些业余爱好，如运动、烹饪、画画等，以保持心理健康和工作热情。这些爱好可以帮助建立心理堡垒，应对工作压力。

总的来说，比亚迪汽车工程师的体验可能因个人情况、部门差异和工作环境等因素而有所不同，但需要具备一定的学习能力和适应能力，同时保持积极的心态和健康的生活方式，才能更好地应对工作中的挑战。