怎样才能进入特斯拉工作

从简历投递到最终录用，可能需要长达6个月的时间，整个过程包括多个环节，如文化契合度面试、技术面试、自我演示和快速问答等。

应聘者可以通过多种途径申请职位，如将简历发送到特斯拉招聘网站上、主动与特斯拉代表交流或通过内部员工推荐。有工程师表示，有熟人在特斯拉工作非常有利，因为内推往往能提高面试机会。

特斯拉的招聘流程分为多个阶段。首先，申请者会进行文化契合度面试，回答一些关于为什么想来特斯拉工作，以及如何在日常工作中与他人相处的问题。通过这一关后，申请者通常会与未来团队的经理和工程师进行单独交谈。面试更偏技术性，有时还需要完成带回家或现场进行的业务考核。

值得注意的是，特斯拉面试过程中没有特定的着装要求。工程师们表示，特斯拉采取了一种坦诚的态度，鼓励应聘者诚实回答问题，而不是试图给人留下深刻印象。

接下来，应聘者将进入自我演示和快速问答环节，通常需要四到六个小时。申请人需要展示之前的工作成果，并回答相关问题。参与面试的工程师们会对候选人进行评估，给出1到4的评分，小组成员会立即提交他们的分数。

对于更高级别的职位，候选人还需继续面试总监或副总裁级别的领导。有些申请者甚至需要填写一份表格，概述他们适合特斯拉的3个原因。工程师们说，有些人的“答案”甚至会递到马斯克那里。

特斯拉的面试流程非常密集，有工程师表示，有一半人是因为时间而放弃，但特斯拉愿意等待那些愿意等待的人。他们有机会在其他公司获得更高的基本工资，但最终选择了特斯拉的股票。