特斯拉销售的收入通常与销售量挂钩,每台车的提成大约在80到100元之间。
此外,销售员的收入还可能包括按揭台数、保险和附件等的奖金。如果当月展厅任务完成,八台车的综合收入通常在5000到6000元之间。然而,值得注意的是,特斯拉的销售模式与传统汽车品牌有所不同。特斯拉的门店人员主要负责顾客体验和服务,而不是直接销售汽车。因为顾客可以在线下单,所以通过他们销售的车辆提成非常少,几乎可以忽略不计。
特斯拉门店人员的考核指标主要是顾客体验的满意度,而不是销售量。因此,传统4s店中常见的销售行为在特斯拉门店是看不到的。他们的目标是提供更好的服务,无论顾客是否购买汽车。此外,特斯拉的待遇在硅谷众多企业中属于中游水平,员工有机会获得一定数量的股票,并且每年根据业绩进行再分配。
总的来说,特斯拉的销售模式和传统汽车品牌有很大的不同,他们的收入来源也更加多样化。除了提成,还包括按揭台数、保险和附件等的奖金。虽然提成较低,但是他们的工作重点是提升顾客满意度,而不是仅仅销售汽车。
特斯拉销售业绩最好的地区主要集中在江浙沪和珠三角一带。其中杭州市在多个时间段的销量排名中表现出色,前九个月的销量达39834辆。苏州市紧随其后,前九个月销量为39742辆。上海市作为特斯拉国内工厂的所在地,2022年销量超13万辆,2024
特斯拉销售的日常工作内容主要包括以下几个方面: 首先,保证最佳客户体验是特斯拉销售的重要任务。这包括热情地接待每一位进店客人,为他们详细介绍电动汽车的优点,并解答他们的问题。通过这种方式,不仅可以提升客户的满意度,还能增强他们对特斯拉品牌的
特斯拉销售的职业发展前景十分广阔。 首先,从工资待遇来看,特斯拉销售的平均工资相当可观。在南宁,特斯拉销售的平均工资达到了10365元/月,而不少员工的工资区间在9000-12000元/月。此外,特斯拉还提供年终奖、两次调薪机会以及法定假期