东风柳州汽车有限公司的工资福利待遇如何？

从多个方面来看，可以发现该公司存在一些问题：

首先，动力总成设计责任工程师岗位上的老员工较多，这些老员工可能会倾向于安逸地工作，而新员工则可能会受到压榨。公司整体年龄结构偏老龄化，领导层也不愿意承担过多责任。

其次，领导层早早下班，而年轻的员工则需要留下来加班，这导致年轻人的平均下班时间通常在晚上7点左右。公司声称这是为了锻炼年轻人，但实际上这些年轻人整天被各种琐碎的事情消磨了工作的热情。

从这些现象可以看出，东风柳州汽车有限公司的工作环境可能并不友好，尤其是在年轻人的工作氛围方面。虽然公司可能存在一些优点，但在员工福利和待遇方面，这些问题需要得到解决。

为了更好地回答这个问题，我们还需要从其他方面进行了解。例如，可以看看公司的薪资水平、福利待遇、培训机会等方面的情况。这样，我们才能更全面地了解东风柳州汽车有限公司的工资福利待遇。