特斯拉销售提成是如何计算的？

特斯拉的销售提成通常在80-100元之间，这一数额与汽车的售价无关，而是根据销售数量累计计算的：

除了基础的销售提成，特斯拉还会根据按揭销售的数量发放额外的奖金。

与传统汽车制造商不同，特斯拉更重视服务和体验。销售员工的薪酬主要由底薪和提成两部分组成。一般来说，销售员工的底薪大约在6000元左右，而资深的销售顾问底薪可以达到15000元/月，总体薪资范围在15000-25000元/月。

对于销售人员来说，如果他们的业务仅限于整车销售，而不涉及分期付款、置换和保险业务，提成相对较低。然而，当业务范围扩展到全方位服务时，提成会相应增加。提成方案由市场部和销售经理共同制定，可能包括赠送加油卡、汽车装饰等形式的奖励。

除了卖车提成，销售人员还可以获得按揭销售数量、保险销售、附件销售等额外奖励。此外，根据满意度奖金和KPI指标，当月完成八台车销售任务后，综合收入可以达到5000-6000元左右。员工的考核指标主要集中在顾客体验满意度上，还会根据表现获得积分奖励。

员工还享有一定数量的公司股票，并且每年根据业绩进行再分配。这种激励机制不仅提高了员工的工作积极性，也为公司带来了更多的业绩增长。