正新轮胎的性能如何

正新轮胎的工作具有一定的特点，可以从工作内容、薪酬待遇等方面进行详细分析：

在工作内容和强度方面，公司通常采用两班制或三班制。部分岗位需要较多的体力劳动，例如仓库装货工作较为繁重。以厦门后溪厂为例，工作实行两班倒制度，每个班次长达12小时，每周工作六天。

在薪酬方面，工资并非固定，而是根据个人的工作表现和工作量进行调整。新入职工人的初始工资大约在4000至5000元之间，主要以计件工资为主，鼓励员工多劳多得。同时，也有一些岗位提供固定工资，按工作天数计算，并且加班会有额外的加班费。如果想要月薪达到8000元以上，员工可能需要承受较长的工作时间和频繁的加班。

在福利待遇方面，以厦门后溪厂为例，提供五险一金、包吃、年底双薪、加班补助等。这些福利待遇为员工提供了较好的保障。

总体而言，正新轮胎作为知名的轮胎制造商，产品线广泛，市场适应性强，具有一定的稳定性。然而，工作强度因岗位而异，薪酬与个人工作表现和加班情况密切相关。因此，具体的工作体验会因个人岗位和工作内容的不同而有所差异。