迟到早退多久交通事故导致伤亡就不能算工伤了？

我们来看一下相关司法解释。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条，社会保险行政部门认定以下情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

从以上规定可以看出，句句不离“合理时间”。因此，如果劳动者上下班过程中迟到或早退时间过长，可能会影响工伤认定。换句话说，时间过长可能导致被认为是超出了“合理时间”，进而引发是否属于上下班途中的疑问。

具体到多久算丧失合理性，这取决于裁判者的自由裁量权。例如，王时兴在三多食品公司担任保安一职，公司规定的门卫保安上下班时间为早班7时至15时，中班15时至23时，晚班23时至次日7时。王时兴案发当日正上中班，规定的下班时间是当日23时，而发生交通事故的时间是当日22时25分，提前下班至少超过35分钟。原审法院认为，王时兴提早下班属于擅自离岗行为，已超出了《广东省工伤保险条例》第九条第项规定的正常、合理的“下班”时间。因此，被申请人不予认定工伤，一审、二审法院均未支持申请人的诉讼请求。

而在另一个案例中，天津市第一中级人民法院津01行终118号判决中，法官认为第三人王玉廷提前下班2小时，在回家途中发生交通事故，但其购买香烟的行为并未明显改变回家路线，因此仍被认定为工伤。这两个案例显示，裁判者的自由裁量权对案件结果有着重大影响。

因此，关于迟到、早退多久算丧失合理性的问题，需要考虑具体案件情况。如果仅指狭义的“上下班从单位到住所的耗时时间”，即使迟到或早退7.5小时，在途中发生交通事故的，也不能以迟到、早退时间过长为由排除工伤。但如果认为“合理时间”还包括广义的“上下班的具体时间”，那么迟到、早退过久，在途中发生交通事故伤亡的，就可能被排除工伤。最终，这个问题的答案仍取决于裁判者的自由裁量权。