西安比亚迪汽车研究院，211本科，F3职级，5年经验，社招薪资能谈多少？

在西安比亚迪汽车研究院工作，拥有211本科背景，F3职级，并且有5年工作经验，这样的社招应聘者在薪资谈判时，可以考虑以下几个方面：

首先，职级与岗位职责是薪资谈判的重要依据。F3职级意味着在公司内部具有一定的领导力和专业技能，通常负责项目管理、技术指导等重要职责。这样的职级通常对应着较高的薪酬水平。

其次，工作经验是决定薪资的另一重要因素。5年的汽车研发经验，尤其是在汽车研究院这样的核心部门，能够为企业带来丰富的经验和技能，这也会影响薪资的谈判。

此外，学历背景也是薪资谈判中的一个关键因素。拥有211本科背景，意味着应聘者具备扎实的专业知识和学习能力，这有助于提高薪资谈判的起点。

根据上述因素，结合西安地区的薪资水平以及比亚迪汽车研究院的实际情况，建议可以将薪资谈判的范围定在15-20万元/年。当然，具体的薪资还需根据个人能力、项目贡献以及公司内部的薪酬体系来确定。

总之，在进行薪资谈判时，应聘者应该综合考虑自己的个人能力、岗位职责以及公司内部的薪酬体系，同时也要对市场行情有一定的了解，以便在谈判中获得更有利的结果。