车祸住院期间65岁有误工费吗

车祸住院期间65岁老人是否能获得误工费，需从实际误工损失角度出发进行判断：

根据我国法律相关规定，误工费旨在补偿因侵权行为导致的收入减少。关键在于受害人能否提供证据证明其在事故发生前具备劳动能力并享有稳定收入来源，且车祸直接导致其收入中断。

对于65岁及以上人群：若能提供劳动合同、工资流水、收入证明等材料，证明其在事故前持续从事有偿劳动并因伤住院导致收入中断，法院通常会支持误工费主张。例如，若该老人在某企业担任保洁员每月固定工资2000元，因车祸住院3个月期间无法工作，可依法索赔6000元误工损失。此类案例中，关键在于证明劳动关系的存在和收入状态的变化。

值得注意的是，误工费计算需遵循法定标准：有固定收入者按实际减少额计算；无固定收入者参照近三年平均收入水平；无法举证时则按受诉地同行业上一年度职工年均工资计算。医疗机构出具的《疾病诊断证明书》是认定误工期的重要依据，通常从事故发生日起算至定残日前一天。

关于车祸住院期间的生活费问题，虽无统一标准，但通常参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准执行。经济发达地区日均100-150元，欠发达地区80-120元，具体数额需结合住院地实际经济发展水平确定。若事故导致伤残，后续还需计算残疾赔偿金等费用，这些均需根据案件具体情况依法判定。

需要特别强调的是，误工费主张必须建立在真实误工事实基础上。建议涉事双方：及时收集劳动合同、工资发放记录、考勤记录等关键证据，必要时可委托专业律师进行司法鉴定，通过正规渠道维护自身合法权益。对于已领取退休金但继续从事有偿劳动者，只要能证明实际劳动损失，同样可依法主张误工费补偿。

法律依据方面，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条明确规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这一规定为误工损失赔偿提供了明确的法律支撑。建议受害者家属在处理此类案件时，积极收集证明劳动关系和收入状况的书面证据，必要时可通过法律援助机构获得专业支持。