美国电动汽车制造商特斯拉公司6日宣布,其股东以超过75%的赞成票通过了董事会为首席执行官埃隆·马斯克制定的薪酬激励方案,该方案最高价值可达1万亿美元。投票结果在当天的年度股东大会上公布。
该薪酬激励方案旨在激励马斯克为公司长期发展做出贡献,而不仅仅是短期内的业绩提升。根据方案,特斯拉市值需达到不同目标,才能分期支付给马斯克股票奖励。当特斯拉市值达到6.5万亿美元时,将发放10批股票奖励;若市值继续以1万亿美元为阶梯升至8.5万亿美元,马斯克还将获得额外两批奖励。
该方案还设定了一些经营业绩目标,包括公司最终实现4000亿美元利润,累计交付2000万辆汽车、拥有1000万个活跃的完全自动驾驶订阅用户、销售100万台“擎天柱”人形机器人,以及实现100万辆自动驾驶出租车商业化运营。这些目标对马斯克来说具有一定的挑战性,需要他长期留任并推动公司发展。
如果薪酬激励方案全部落实,马斯克持有的特斯拉股票将增加约4.237亿股,价值约1万亿美元,持股比例将升至25%左右。特斯拉股东对这一方案的支持表明他们对马斯克领导下的公司未来充满信心。
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