肇事逃逸需要通知所在单位吗

肇事逃逸后是否需要通知所在单位，并没有明确的法律强制规定。通常情况下，如果肇事逃逸情节轻微，仅涉及民事赔偿责任，公安机关一般不会主动通知其所在单位。然而，若肇事逃逸行为构成交通肇事罪，公安机关在立案侦查时，可能会根据案件的具体情况以及嫌疑人工作性质等因素，选择通知其所在单位。

如果肇事逃逸者是公职人员，相关部门在调查处理过程中，可能会将情况告知其所在单位，单位会按规定对其作出相应处理。因此，肇事逃逸后是否通知单位，取决于案件的性质和具体情况。

在某些情况下，肇事逃逸案件进入刑事侦查阶段时，警方可能会联系其所在单位，以全面了解嫌疑人的情况。例如，在确定嫌疑人身份后，警方可能会向单位询问相关信息，以便进一步核实其日常表现和行为轨迹。然而，并非所有肇事逃逸案件都会通知单位。如果案件主要通过民事途径解决，且警方能通过其他方式准确掌握肇事逃逸者的信息，不一定会特意通知其单位。

具体是否通知单位，取决于案件实际侦查和处理的需要及方式。通常，通知单位是为了辅助案件侦查或处理，并非法定必经程序。

肇事逃逸单位可能承担多种责任。若肇事车辆属于单位，单位可能需承担民事赔偿责任。根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在行政责任方面，交通管理部门可能对肇事逃逸行为进行行政处罚，比如罚款、吊销驾照等，这也可能影响单位车辆运营。

刑事责任上，如果肇事逃逸构成犯罪，单位可能因对车辆管理不善等存在一定过错，在量刑时可作为酌定情节考虑。此外，单位声誉也会因肇事逃逸事件受损，可能影响其业务开展及市场形象。

总之，肇事逃逸单位要承担民事、行政等多方面责任及可能面临声誉损害风险。单位在发现员工有肇事逃逸相关线索时，应积极配合警方的调查。一旦员工因肇事逃逸被依法处理，单位在内部管理、声誉维护等方面也需做出相应调整。