对方逃逸了，上班路上被撞了怎么办

首先，立即报警，向交警提供事故发生的时间、地点、对方车辆及人员特征等详细信息，并积极配合调查，以尽快找到逃逸者。同时，务必及时就医，并妥善保管所有与就医相关的病历、诊断证明、检查报告、费用票据等材料，这些将作为后续索赔的重要依据。

这种情况有可能构成工伤，你需要向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。如果认定为工伤，你将能够享受相应的工伤保险待遇。找到逃逸方后，可以通过协商或向法院提起民事诉讼的方式，要求对方承担交通事故侵权责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等因事故造成的损失。若协商不成，应及时通过法律途径维护自身合法权益。

如果肇事者逃逸，公司是否需要承担责任？首先，需要判断是否属于工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若此次事故经交警认定你不负主要责任，即便肇事者逃逸，也可申请工伤认定。公司在此过程中的责任需分情况看。若已认定为工伤，公司若未依法缴纳工伤保险，那么公司需承担原本由工伤保险基金支付的各项工伤待遇，比如医疗费、停工留薪期工资等；若公司依法缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付，但在停工留薪期内，公司仍需正常支付工资福利待遇。

上班路上被砸伤算不算工伤？这取决于具体情况。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。若因他人侵权行为（如被掉落物品砸伤），一般不属于工伤认定情形。不过，若符合在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，且是因工作原因（如受单位指派在该路线处理工作相关事务被砸伤），则有可能认定为工伤。是否属于工伤需由社会保险行政部门根据具体情况认定。

总之，当遇到上班路上被撞且对方逃逸的情况时，首先要保持冷静，立即报警并尽可能提供对方车辆的特征、逃逸方向等线索。报警后，应及时前往医院检查身体，保留好所有的诊断证明、病历等相关资料。接下来，要积极配合警方的调查，提供现场的详细情况。同时，你所在单位可能也需要知晓此事以安排后续工作。若在这个过程中，比如你对事故责任认定、自身权益保障等方面存在疑问，不要慌张。专业律师会为你详细解读相关法律规定，帮你妥善处理这起棘手事件，维护你的合法权益。