闯红灯导致的交通事故算工伤吗

根据相关法律规定，在上下班途中发生交通事故，只有在符合一定条件下，才能被认定为工伤。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果员工在上班途中闯红灯后发生车祸，能否被认定为工伤，关键在于员工是否为主要责任方。

在实践中，交警部门会对交通事故责任进行认定。如果员工在闯红灯后发生车祸，交警部门通常会认定员工为主要责任方。在这种情况下，员工的车祸通常不能被认定为工伤。然而，如果员工并非主要责任方，例如，其他车辆违反交通规则导致事故发生，那么员工的车祸有可能被认定为工伤。

此外，还有一些特殊情况需要考虑。例如，如果员工在上班途中遭遇自然灾害、交通事故等不可抗力因素导致的车祸，即使员工在闯红灯后发生车祸，也有可能被认定为工伤。然而，这种情况较为罕见，需要具体分析。

为了更好地维护员工的合法权益，建议员工在上下班途中遵守交通规则，注意交通安全。如果员工在上下班途中发生交通事故，建议及时报警并保留相关证据，以便后续处理。

总之，员工在上班途中闯红灯后发生车祸能否被认定为工伤，关键在于员工是否为主要责任方。如果员工并非主要责任方，有可能被认定为工伤。然而，如果员工为主要责任方，通常不能被认定为工伤。因此，员工在上下班途中应遵守交通规则，注意交通安全。