惠州比亚迪提供公积金吗

在惠州比亚迪工作，员工可以享受五险一金的福利待遇，其中包括住房公积金:

入职后，员工的五险一金会按照相关规定进行缴纳。

比亚迪为员工提供全面的保障，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工的五险一金缴纳比例是根据工资总额来计算的，单位的缴费比例包括养老保险20%，医疗保险10%，失业保险2%，生育保险8%，工伤保险5%，公积金10%，而个人的缴纳比例则是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，以及公积金10%。

对于住房公积金，比亚迪公司对于正式员工的住房公积金缴存比例是按照正式员工上年度平均工资的6%缴纳，而劳务工则不缴纳公积金。员工的住房公积金缴纳金额是根据其工资总额计算的，例如，如果员工的月工资为5000元，那么比亚迪公司将为其缴纳300元公积金，员工个人则需要缴纳300元。

员工的五险一金缴纳基数是以员工所在省份的职工年平均工资为基数的，最低的是按照基数的60%，最高是300%。根据员工每月的工资情况，可以得出每月缴纳的五险一金金额。

惠州比亚迪的平均工资为7522元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。员工的五险一金缴纳比例为10%或12%，五险一金的缴费基数是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。

比亚迪公司还提供一系列福利待遇，包括定期体检、加班补助、年终奖、股票期权、带薪年假等。员工的五险一金扣款大约在一千多元，公积金方面，单位缴纳比例为8%，个人则为8%。

总之，惠州比亚迪为员工提供了全面的五险一金福利，其中包括住房公积金，员工可以根据自己的工资情况计算出每月的缴纳金额。此外，比亚迪还提供丰富的福利待遇，为员工的工作和生活提供了保障。