交通事故车主赔偿了伤残金后还能向单位索赔吗

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。

这意味着，如果职工在上下班途中遭遇了交通事故，并且被认定为工伤，车主赔偿的伤残金与单位的工伤赔偿可以同时获得。具体来说，车主赔偿的伤残金与单位的工伤赔偿项目并不完全重合。车主赔偿的伤残金主要针对的是伤残赔偿，而单位的工伤赔偿则包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些工伤赔偿项目与车主赔偿的伤残金是基于不同的法律关系，因此可以同时获得。

然而，如果车主的赔偿已经涵盖了单位应承担的工伤赔偿项目，如医疗费等，单位在已赔偿范围内无需重复赔偿。在这种情况下，职工可以先向单位申请工伤认定，依据认定结果与单位协商赔偿。如果协商不成，职工可以通过劳动仲裁等法律途径解决。

总之，职工在上下班途中遭遇交通事故并被认定为工伤时，车主赔偿的伤残金与单位的工伤赔偿可以同时获得，但应避免重复赔偿。职工应及时向单位报告交通事故情况，并按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便顺利获得相应赔偿。

需要注意的是，职工在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应提供详细的交通事故相关证据，包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以确保能够顺利获得相应的工伤赔偿。