上班途中发生交通事故，误工费如何赔偿

上班途中发生交通事故后，误工费的赔偿需要根据具体情况进行判断。误工费的计算主要基于受害者的误工时间和收入状况:

首先，对于误工时间的确定，通常需要医疗机构出具休假证明等文件来证明因伤需要休息的时间。如果受害者因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于有固定收入的受害者，误工费按照实际减少的收入来计算。例如，如果受害者每月工资为5000元，因伤请假3个月，误工费就是15000元。这需要提供劳动合同、工资条、单位误工证明等证据。

对于无固定收入的受害者，误工费按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法提供近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

如果受害者在上班途中发生交通事故，并且事故责任不在本人，这起事故可能被认定为工伤。在这种情况下，单位需要按月发放工资，待遇与正常上班相同，涵盖基本工资、奖金等。

若事故责任不在本人，但受害者已经获得了工伤赔偿，仍然可以向侵权人索赔误工费。误工费的计算依据误工时间和收入状况来确定。

此外，如果受害者的工作性质特殊，比如按绩效计费或者有兼职收入，误工费的计算需要更加精准。需要提供相关证据，如绩效考核表、兼职收入证明等。

在索赔过程中，受害者需要收集和保留相关证据，包括医院证明、工资条、误工证明等。如果在索赔过程中遇到困难，可以寻求专业法律人士的帮助。

总之，误工费的赔偿需要根据具体情况来确定，受害者需要提供充分的证据来支持自己的索赔要求。