私车公用车辆损坏责任归谁

私车公用车辆损坏的责任归属问题，需要根据具体情况进行判断：

根据相关法律规定，员工在执行工作任务过程中导致车辆损坏，通常由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果员工在执行工作任务时发生意外导致车辆损坏，单位通常需要承担维修费用等合理损失。

然而，如果员工存在故意或重大过失行为，如酒驾、严重超速等，员工可能需要与单位共同分担责任。双方可以事先约定责任分配，明确各自的责任范围。如果车辆有商业保险，可以先由保险公司进行赔付，不足部分再按原则处理。

此外，如果车辆损坏是由于车辆本身质量问题引发的，且在质保期内，可以要求经销商承担维修责任。超出质保期的，车辆所有人可能需要自行承担维修成本。在不可抗力情况下，如自然灾害等，双方可以根据公平原则分担损失。

私车公用时，如果车辆因正常使用损耗导致故障，一般由车辆所有人承担维修费用。但如果是使用人存在故意或重大过失造成故障，如违规操作等，则使用人可能需承担相应赔偿责任。例如，使用人未按规定进行车辆保养、违规驾驶导致车辆损坏，使用人需承担相应赔偿责任。

在确定责任时，关键在于明确损坏原因及各方责任。建议私车公用前，明确双方权利义务，如签订书面协议，约定车辆使用范围、费用承担、损坏责任等，避免纠纷。一旦发生损坏，及时报警、通知保险公司，并保留相关证据，以便后续确定责任。

综上所述，私车公用车辆损坏的责任归属需根据具体情况而定，但一般情况下，单位会承担主要责任，除非员工存在故意或重大过失行为。