五险一金的缴费额度比例是什么样的呢

五险一金的缴纳额度因地区不同而异，具体规定需要向当地劳动部门咨询。在一些企业中，会发放基本工资及相关补贴，但在缴纳五险一金时，只按照基本工资缴纳，这是不符合法律规定的。养老保险的缴费比例是单位20%（全部进入统筹基金），个人8%（全部进入个人账户）。医疗保险的缴费比例是单位8%，个人2%+10元。失业保险的缴费比例是单位2%，个人1%。工伤保险的缴费比例是单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险的缴费比例也是单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。公积金的缴费比例根据企业实际情况而定，但最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。由于社会保障额度较低，建议购买商业保险进行补充。