工资要不来怎么办

如果劳动者要不到工资，可以采取以下措施：一是去单位所在地的劳动保障行政部门投诉。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二是可以去调解组织申请调解。三是可以去要求仲裁，申请劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书、身份证明、证明劳动关系的材料、被申请人的身份证明以及被拖欠工资的证据。仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。如果仲裁结果不满意，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。另外，用人单位拖欠工资不给，双方又没有劳动合同，职工可以起诉，给法院提供一份民事诉讼状，并收集可以证实劳动关系的证据材料。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。