职工退休年龄的规定

根据相关规定，职工退休年龄如下：正常退休时，男职工年满60周岁，女职工（城镇）年满50周岁，农民身份的女职工年满55周岁，女干部年满55周岁；特殊工种退休时，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休；病退时，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满40周岁可以退休。此外，缴费年限满15年以上，但未到达退休年龄的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以退职。

企业职工退休的审批工作由市、区、县劳动保障行政部门负责，具体实行市、区、县属地管理。对于职工出生时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的方式进行认定，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。企业在申报职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论，否则不得批准其办理退休、退职。

提前退休工种的范围要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。