什么情况会被开除公职

什么情况会被开除公职？

被开除公职的情况包括以下几种：1、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的等。而辞退公务员的情形包括：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

这些规定来源于《中华人民共和国公务员法》第八十八条。需要注意的是，开除公职和辞退是两个不同的概念，开除公职是对公务员的一种最严重的处分，只有在严重违反法律和纪律的情况下才会采取。而辞退则是对公务员的一种行政处罚，一般是在公务员不能胜任工作或者不遵守法律和纪律等情况下采取。因此，公务员应该认真履行职责，遵守法律和纪律，避免出现被开除公职或者辞退的情况。