公司没交社保怎么申请劳动仲裁

如果公司未为员工缴纳社会保险，员工有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律流程，劳动争议仲裁委员会在接到申请后的五日内，将确认是否受理该案件，并会及时通知申请人。如果申请不符合受理条件，委员会将书面告知申请人，并解释不予受理的具体原因。

在申请劳动仲裁时，申请人需要提交一份详细的书面申请，同时按照被申请人的人数提供相应数量的副本。申请书的内容应包括申请人的个人信息、被申请人的相关信息、具体的仲裁请求及事实和理由，以及相关证据和其来源。如果申请人在书写申请书方面有困难，他们也可以选择口头申请，劳动争议仲裁委员会将记录申请内容，并及时告知被申请人。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中明确规定了属于劳动争议的范围和不属于劳动争议的范围，为劳动者和用人单位在处理相关纠纷时提供了明确的法律依据。