离职当月社保该谁缴纳

当员工离职时，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：1、如果公司规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；2、如果公司规定15号之前离职的当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

因此，当员工离职时，需要查看所在公司的具体规定，以确定当月社保的缴纳情况。如果公司规定职工必须干完一个月，单位缴纳的部分也由个人来承担；如果公司规定15号之前离职的当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。建议员工在离职前提前了解公司的规定，以免造成不必要的损失。