公司补缴社保最多补几个月

对于公司补缴社保最多补几个月的问题，需要根据具体情况来进行分析。如果是单位补缴的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可。用人单位给员工补交社保没有法定期限，但是很多单位都存在不履行购买社会保险的职责的情况。根据法律规定，劳动争议是有诉讼时效的，员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费是具有强制性的，不应受到时效的限制。即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。因此，用人单位应自用工之日起开始补缴。如果是个人补缴的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。

补缴社保需要满足以下条件：当地户籍或外地非农业户籍，单位解除劳动关系。社会保险账户在本地，且社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。根据《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不得减免。如果用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，还会按日加收千分之二的滞纳金。如果缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。