公司不发工资条的法律后果

公司不发放工资条会带来哪些法律后果？

公司不发放工资条是一种违法行为，这会侵犯员工的权益。员工有权知道自己的福利和工资构成，因此，不发放工资条会构成侵权。此外，根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。如果公司不发工资条，将承担相应的法律责任。

不仅如此，根据《中华人民共和国个人所得税法》，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。因此，不发放工资条也是违法的。

如果员工发现公司不发工资条，他们可以向所在地的劳动保障监察大队举报。这样，他们可以维护自己的合法权益。