社保要扣除工资的多少

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在缴纳社保时，各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是按照选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。养老保险的缴费比例是单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险的缴费比例是单位8%，个人2%+3元；失业保险的缴费比例是单位2%，个人1%；工伤保险的缴费比例是单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险的缴费比例是单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。公积金的缴费比例根据企业的实际情况而定，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。扣除四金后的工资为：X=工人工资-基数*23%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。

根据《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。