公司没买社保怎么赔偿

公司未购买社保如何进行赔偿？以下是一些解决方案：

1.劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者的工作年限不满一年，按一年计算；如果不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.劳动者可以向社保局反映情况，要求社保部门督促用人单位补缴社保。如果用人单位未按照规定参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在其他违反法律、法规规定，损害劳动者权益的情况，劳动者也可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。