生产涡轮增压器外壳累不累

这取决于多种因素，包括工作环境、工作强度以及技术改进：

首先，涡轮增压器外壳的生产需要高度精确的加工工艺，这要求工人具备一定的技术水平和专业知识。然而，随着技术的进步和自动化设备的应用，工作强度已经有所减轻。

以凤城市明晓涡轮增压器制造有限公司为例，他们通过取得一项名为“一种增压器壳体加工用检测装置”的专利，有效减少了工人在检测增压器外壳时来回翻动的体力消耗。这项专利通过液压杆和翻转机构的设计，实现了对增压器外壳的自动翻转和检测，从而降低了工人的劳动强度。

在实际生产过程中，企业会根据岗位需求提供相应的培训和支持。例如，青岛平度立博汽配厂提供了组装、精修、检验、包装等岗位，确保员工能够胜任不同的工作。这些岗位不仅需要员工具备一定的技术能力，还需要他们具备良好的团队合作精神和适应能力。

此外，企业还提供良好的工作环境和福利待遇。例如，青岛平度立博汽配厂为员工提供免费培训、包吃住以及较为丰厚的薪资待遇，如每月工资可达7500-9000元。这些措施有助于提高员工的工作积极性和满意度。

尽管生产涡轮增压器外壳的工作可能存在一定的体力消耗，但通过技术创新和合理的管理措施，可以有效减轻员工的劳动强度。同时，良好的工作环境和福利待遇也是吸引和留住员工的重要因素。

综上所述，生产涡轮增压器外壳的工作虽然需要一定的体力和技能，但通过技术创新和管理优化，可以大大减轻员工的劳动强度，提高工作效率和工作满意度。