醉驾判缓刑会被开除工作吗?
2023-11-27 16:26 发布
根据劳动法，当员工被依法追究刑事责任时，企业有权开除该员工。拘役作为一种刑罚，企业在这种情况下是可以开除员工的。然而，对于有编制的员工，只有在被追究刑事责任的情况下才会被开除，而在被判缓刑的情况下，一般不会被开除。
缓刑的适用条件包括：
1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险。
3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。
因此，只有在符合上述条件的情况下，犯罪分子才有可能被判缓刑，而企业在这种情况下一般不会开除员工。但需要注意的是，企业对于员工的开除与否，还需根据具体情况进行综合考虑。
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