长城汽车为啥离职人这么多

长城汽车的离职人数为什么这么多？这主要是由于公司的经营状况不佳所致。以下是可能导致长城汽车离职率高的原因：

1. 行业竞争激烈：汽车制造业是一个非常竞争激烈的行业，尤其是在中国市场。长城汽车作为一家知名的汽车制造商，必须不断提高产品质量和竞争力，以保持市场份额。这可能会导致员工需要承受更大的工作压力和工作强度，有些员工可能会因此选择离职。

2. 工作压力过大：由于汽车制造是一项技术密集型工作，员工需要具备较高的技能和经验，同时需要承担较大的工作压力。如果公司的工作文化过于强调结果导向，会给员工造成很大的心理压力，导致他们选择离职。

3. 薪资待遇不理想：员工薪资待遇不合理可能是导致员工离职的原因之一。如果员工感觉自己的工资不符合其工作量和职位等级，他们可能会寻找更好的机会，导致离职率上升。

4. 公司经营状况不佳：长城汽车的离职人数之所以如此之多，也与公司的经营状况不佳有关。公司的经营状况不佳，导致了员工的工作环境变得越来越差，从而导致了大量员工离职。此外，公司的经营管理也存在一定的问题，比如缺乏有效的激励机制，以及缺乏有效的沟通渠道，这些都是导致员工离职的重要原因。

5. 缺乏有效的激励机制和沟通渠道：长城汽车的薪酬水平也不高，这也是员工离职的重要原因之一。缺乏有效的激励机制和沟通渠道，使得员工无法有效地表达自己的意见和建议，从而影响了公司的决策和管理。

综上所述，长城汽车的离职人数之所以如此之多，主要是由于公司的经营状况不佳，以及缺乏有效的激励机制和沟通渠道，以及薪酬水平较低等原因。