上下班车祸单位赔多少

在探讨上下班途中发生车祸时单位的赔偿问题前，我们首先要明确一个法律原则：

如果员工在下班途中遭遇交通事故，并且不是其主要责任方，那么该员工的受伤可以被认定为工伤，进而享受相应的工伤待遇。然而，这并不意味着交通事故的所有损失和赔偿都将由单位承担，因为还需要根据交通安全法规来具体划定责任。

那么，单位在这种情况下通常会赔偿哪些费用呢？这包括但不限于以下几项：医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费。

如果伤者经评定存在伤残，还可能涉及到一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。需要注意的是，具体的赔偿项目和金额可能会因伤残等级的不同而有所差异。

这些赔偿内容的法律依据主要来源于《工伤保险条例》，该条例详细规定了工伤保险待遇的项目和标准。在处理此类问题时，建议受伤员工及其家属及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。