以下是奇瑞汽车的P1到P12岗位级别的详细说明:
1. P1和P2是奇瑞汽车的非常低端岗位。
2. P3是助理岗位。
3. P4是初级专员岗位。
4. P5是高级工程师岗位。
5. P6是资深工程师岗位。
6. P7是技术专家岗位。
7. P8是高级专家岗位。
8. P9是资深专家岗位。
9. P10是研究员岗位。
10. P11是高级研究员岗位。
11. P12是科学家岗位。
12. P13是首席科学家岗位。
13. P14是首席CEO岗位。
需要注意的是,以上岗位级别仅适用于奇瑞汽车,其他汽车公司可能会有不同的岗位级别划分标准。根据在职朋职业圈上的911位圈友分享,奇瑞汽车的平均工资为17054元/月。具体来看,有23%的员工工资收入位于8000-12000元/月的区间,20%的员工工资收入位于12000-16000元/月的区间。此外,据分析数据统计,奇瑞汽车的年
南京长安汽车公司作为一家知名的汽车制造企业,其整体表现值得称赞。首先,长安汽车的平均工资为7768元/月,这个数字在行业中具有竞争力。根据统计,33%的员工工资位于6000-8000元/月的区间内,而24%的员工工资则位于4000-6000
佳通轮胎股份有限公司的工资福利待遇如何?从多个方面为你解读。 首先晋升机会方面,职朋9587501提到,该公司产品开发岗位的级别分为工程师、处长、经理、高级经理、副总以及总经理。然而,晋升的机会并不是特别多,从工程师晋升到处长通常需要9年左