比亚迪加薪规则

作为一家全球知名的汽车制造商，比亚迪一直致力于为员工提供具有竞争力的薪资福利。根据最新消息，2022年7月28日，比亚迪宣布调整员工薪资规则，新进普通员工的最低工资标准为2360元底薪。此外，老员工和技工的H级底薪较高，但最高限制在3500元左右，不包括绩效。H级员工一个月的工资最低也有5500元，最高可达7500元左右，具体取决于工作年限。因此，建议员工不要频繁跳槽，好好工作，以获得更高的薪资和晋升机会。

比亚迪将员工分为ABCDEF六个级别，每个级别包含三个小级别。本科生毕业后进入公司，开始是F1级别，每两年晋升一个级别，领导一般从E级起步，经理为D级。级别决定工资上限，但关键在于工资水平。F级员工的工资范围在5000-15000元，E级员工的工资范围在8000-20000元。

总之，如果你是比亚迪的员工，只要你努力工作，不断提升自己的技能和经验，就有可能获得更高的薪资和晋升机会。同时，我们也建议你不要频繁跳槽，以免错失提升的机会。让我们一起为更好的职业发展而努力吧！