汽车销售人员的薪酬体系,一般都是“底薪+提成”,不同车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度来定。其中,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高,而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。据了解,汽车销售人员的底薪600元至1000元不等,入行新手只拿六百到一千的底薪,而销售经理的底薪是两三千元,月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍,平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩,销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖,当然前提是销售业绩好。纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元,如果是占有4S店股份的老板,进账就多了。
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。一般来说,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高。而汽车销售人员的底薪600元至1000元不等,不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度来定,好卖的车奖金少,不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车,上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车,帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩,不同的老板给出的政策不同,从20%到50%不等。
刚入行的汽车销售人员,由于卖出的车少,往往只能拿数百元的底薪,如果连续几个月完成不了销售任务,就极有可能被炒。而销售经理的底薪是两三千元,月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍,平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩,销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖,当然前提是销售业绩好。据透露,只要销售任务完成,销售经理年底拿个五六万不成问题。
具备一定外语功底、熟练掌握汽车知识的销售员往往能够获得更高的收入。据了解,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高,而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。昨天,记者与一位业内人士谈起干这一行的收入,这位业内人士坦言,两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景,那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千,业绩不错的也超不过5000元,不少人“见势不妙”都转了行。因此,未来10年汽车经纪人缺口50万人,市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说,汽车销售人员的底薪600元至1000元不等,入行新手只拿六百到一千的底薪,如果连续几个月完成不了销售任务,就极有可能被炒。销售经理的底薪是两三千元,月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍,平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩,销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖,当然前提是销售业绩好。纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元,如果是占有4S店股份的老板,进账就多了。
在购车过程中,六方位绕车介绍是一种不可或缺的展示方式。它如同汽车的"全方位透视",让销售人员带领潜在客户全面了解车辆。首先,销售人员会从车头开始,详细讲解车前部的设计和功能,强调其视觉美感和技术创新。接着,转向左侧,讲解车辆的侧翼线条、空间
```html 在汽车销售领域,奔驰汽车顾问的薪酬因多种因素而异。据透露,销售一辆奔驰汽车的提成可达一万多元,这使得这个职业具有吸引力,尤其是对于那些对收入有高要求且具备专业素质的人才而言。 作为一项专业职业,汽车销售顾问需要掌握丰富的汽车
六方位绕车介绍是指汽车销售人员在向客户介绍汽车质量的过程中,销售人员围绕汽车的正前方、车左方、车后方、车右方、驾驶室、发动机舱六个方位展示汽车的详细信息。 具体来说,六方位介绍包括以下几个方面: 车前方:汽车销售人员首先应引导客户站在车正前