员工私车公用发生交通违章应如何处理

当员工私车公用发生交通违章时，处理方式应首先明确责任归属。不论何种车辆违章，驾驶员都应承担首要责任。这意味着，违章产生的后果，包括罚款和扣分等，原则上应由驾驶员本人负责处理。

然而，考虑到员工私车公用是在为公司服务的过程中发生的违章，公司也应表现出一定的关怀和支持。如果条件允许，公司可以协助员工处理违章事宜，比如提供必要的证明文件或协助沟通等。但需要注意的是，这种协助并不意味着公司承担违章责任，而是出于对员工的人文关怀和团队凝聚力的考虑。

如果公司无法提供协助，员工则需要自行处理违章事宜。这包括查询违章信息、缴纳罚款、处理扣分等。在处理过程中，员工应保持积极态度，及时解决问题，以免影响个人驾驶记录和公司用车计划。