4s店工作岗位设置

汽车4S店的工作岗位设置主要包括以下几个方面：

1. 总经理：负责公司的销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理工作。

2. 销售部总监：负责汽车销售工作。

3. 销售经理：负责汽车销售工作。

4. 展厅经理：负责汽车展厅的管理工作。

5. 展厅主管：负责汽车展厅的管理工作。

6. 售后服务部站长：负责汽车销售后的所有服务工作。

7. 前台主管：负责汽车展厅前台的管理工作。

8. 配件主管：负责汽车配件的管理工作。

9. 车间主管：负责汽车维修车间的管理工作。

10. 质量检验员：负责汽车质量检验工作。

11. 技术员：负责汽车技术开发和维修工作。

12. 各班组长：负责汽车维修班组的管理工作。

13. 财务经理：负责汽车4S店的财务管理工作。

14. 出纳：负责汽车4S店的财务工作。

15. 会计：负责汽车4S店的会计工作。

16. 行政经理：负责汽车4S店的行政管理工作。

需要注意的是，不同品牌和不同4S店的岗位设置可能会有所不同。

在汽车4S店工作，需要具备相关的岗位要求，例如：

1. 索赔员：专科及以上学历，汽车或相关专业，具有2年以上轿车维修经验。

2. 出纳：中专及以上学历，财务或相关专业，具有2年以上汽车行业出纳经验，具备出纳上岗资格。

3. 行政部经理：大专及以上学历，行政管理专业优先，至少具有两年以上管理经验，具有良好的计划、组织、控制和沟通能力，熟练使用办公自动化软件，有驾驶执照并能熟练驾驶者优先。

4. 销售计划员