如果驾驶公司车为公司办事出事故,用人单位应承担责任,前提是驾驶员是正常行驶。但是,如果驾驶员是有意造成交通事故,那么依法应由驾驶员承担赔偿责任,用人单位在赔偿后可以追偿。这是根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定。如果发生这种情况,用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。需要注意的是,如果在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,接受劳务派遣的用工单位应承担责任;如果劳务派遣单位有过错,也应承担相应的责任。
因此,如果发生这种情况,受害者应先联系用人单位,要求其承担赔偿责任。如果用人单位已经赔偿,可以向有故意或者重大过失的驾驶员追偿。如果用人单位不履行赔偿责任,受害者可以向法院起诉,要求用人单位承担赔偿责任。
总之,根据法律规定,用人单位应承担因工作人员执行工作任务造成他人损害的侵权责任,如果用人单位不履行赔偿责任,受害者可以采取法律手段维护自己的权益。
对于公司车辆的违章处理,您可以按照以下步骤进行: 首先收集资料:您需要收集涉及违章行为的证据,如照片、监控录像等,以及车辆的行驶证、驾驶证等相关证件。这些资料对于后续处理违章行为至关重要。 接下来,确认违章行为:根据收集到的资料,确认违章行
对于公司车违章处理,首先需要明确具体的违章情况。如果是现场违章停车,且驾驶人当时在场,交警会指出违法行为并给予口头警告,要求驾驶人立即驶离。若驾驶人拒绝配合,阻碍了其他车辆或行人通行,交警将对其处以20元至200元罚款。若驾驶人不在现场,交
办理公司车辆的ETC需要准备一系列必要的手续,确保流程顺利进行。首先,单位介绍信、企业营业执照、营业执照副本、法人公章、法人身份证、车辆驾驶证和行车证是必不可少的。此外,为了进一步确保资料的完整性,还需提供车辆行驶证的原证和复印件,如由他人