交通事故发生工伤能否双重赔偿

在交通事故发生工伤的情况下，一般不能获得双重赔偿。当在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故导致工伤时，赔偿责任属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，医疗费用一般不能获得双倍赔偿。根据法律依据，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。如果用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

需要注意的是，根据法律规定，交通事故发生工伤时，不能获得双重赔偿。这是因为法律要求用人单位为劳动者购买工伤保险，以保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的权益。如果发生交通事故导致工伤，医疗费用一般只能由工伤保险进行赔偿，而不能获得额外的民事赔偿。因此，在交通事故发生工伤的情况下，劳动者应该及时向用人单位申报工伤，以便获得相应的工伤保险赔偿。同时，如果用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以向第三人请求民事赔偿。

总之，交通事故发生工伤时，一般不能获得双重赔偿。劳动者应该了解自己的权益，及时向用人单位申报工伤，以便获得工伤保险赔偿。如果用人单位以外的第三方侵权造成损害，赔偿权利人可以向第三方请求民事赔偿。在此过程中，应当遵守法律规定，避免违反相关法律法规。