雇员开车出交通事故由谁来赔偿

对于雇员开车出交通事故的情况，谁来赔偿是一个值得探讨的问题。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这意味着，除非雇员故意或者有重大过失造成交通事故，否则雇主应该承担责任。因此，如果雇员开车出交通事故，雇主应该承担相应的赔偿责任。

需要注意的是，如果雇员故意或者有重大过失造成交通事故，接受劳务一方可以向提供劳务一方追偿。此外，如果提供劳务一方因劳务受到损害，双方可以根据各自的过错承担相应的责任。同时，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

因此，如果发生雇员开车出交通事故的情况，应该首先确认是否存在故意或者重大过失。如果没有，雇主应该承担相应的赔偿责任。同时，应该注意保护提供劳务一方的权益，根据各自的过错承担相应的责任，确保双方的合法权益得到保障。